Mashfrog Group diventa marketing influencer di Workday e promotore di innovazione digitale
Uno dei più importanti tool di soluzioni HR e Finance al mondo.
Cercare nuovi modi di lavorare, sfruttare la tecnologia per migliorare il benessere aziendale, incentivare una partecipazione attiva dei dipendenti e sviluppare una cultura digitale condivisa per creare vicinanza, empatia e collaborazione. Utopia? No, sono i principi alla base della filosofia di Workday, uno dei più importanti tool di soluzioni HR e Finance al mondo, a cui anche Mashfrog Group ha scelto di aderire diventando partner e promotore di questa innovazione digitale e partecipando al Workday Rising Europe 2022, l’evento europeo più importante dedicato a questo tool, che quest’anno si è tenuto a Stoccolma dal 15 al 17 novembre. Ne abbiamo parlato con Andrea Tronci, Head of HCM, che prima di entrare in Mashfrog ha lavorato in Sanofi, dove questa soluzione tecnologica è stata implementata già nel lontano 2015.
Cos’è Workday?
Workday è un’azienda nata nel 2005 per offrire una serie di strumenti di gestione della vita aziendale attraverso un’unica piattaforma. Si tratta di un tool user-friendly pensato non solo per il management, ma a servizio di tutta la popolazione aziendale. Questa soluzione scardina infatti la vecchia visione di una piattaforma di gestione in mano a pochi, dove tutti gli altri avevano bassa visibilità; questo è un tool aperto, che permette a tutti i di partecipare attivamente alla vita aziendale. Questo approccio prevede un importante change management, perché finalmente tutti i livelli aziendali sono coinvolti e possono accedere liberamente da qualunque device, ovunque si trovino. Ciò non significa che HR ha meno attività, quanto piuttosto che può focalizzarsi su strumenti più avanzati messi a disposizione dal tool relativi a data analytics, prevision, turnover e fare azioni predittive per il futuro per fornire ai manager una serie di analisi e predisporre azioni legate ai team, senza mai uscire dalla piattaforma.
In sintesi, Workday permette di:
- gestire tutti gli aspetti della vita aziendale attraverso un unico tool;
- a tutti i dipendenti di diventare protagonisti attivi del cambiamento;
- accedere al sistema attraverso qualunque device, senza richiedere l’installazione di un programma;
- garantire al manager la gestione completa delle proprie risorse, sia in termini di budget che di performance;
- offrire allo stesso tempo trasparenza nella condivisione delle informazioni ed engagement dei dipendenti.
In cosa consiste la partnership tra Mashfrog Group e Workday?
Workday è arrivato in Italia circa una decina di anni fa e ben presto è stato implementato da alcune grosse aziende, tra cui spiccano nomi importanti come la già citata Sanofi, ma anche Zentiva, Prysmian Group e Deutsche Bank, solo per citarne qualcuno. “Da un po’ di tempo Workday ha progettato dei pacchetti specifici dedicati alle Piccole e Medie Imprese, che possono acquistare un pacchetto preconfezionato ma espandibile, dedicato ad aziende con meno di 150 dipendenti. E qui ci posizioniamo noi oggi, in qualità di marketing influencer. Non ci occupiamo del tool da un punto di vista tecnico, ma siamo promotori di una nuova filosofia di vita aziendale, sponsorizzando una soluzione innovativa e unica nel suo genere” ci ha spiegato Andrea Tronci, Head of HCM, che ha già utilizzato Workday in passato.
Un traguardo importante quindi, considerando che Workday ha scelto di selezionare solo alcune big company con cui chiudere una partnership, e tra di loro c’è anche Mashfrog Group. “In Italia siamo i primi ad aver ottenuto questo distintivo, che ci permette di aiutare Workday nella divulgazione della loro digital transformation e affiancare le aziende in questa nuova avventura” - continua Andrea – “Internamente abbiamo già avviato questa collaborazione con Prysmian Group e stiamo procedendo a far conoscere questa innovativa soluzione anche ad altri clienti del Gruppo”.
