Miobenefit, la soluzione per il welfare aziendale a portata di click
Miobenefit è una piattaforma di welfare aziendale semplice ed efficace attraverso la quale le aziende possono erogare un ampio bagaglio di vantaggi e benefit ai propri dipendenti. Vediamo come funziona.
Sempre più aziende oggi riconoscono quanto la soddisfazione dei propri dipendenti in termini di qualità e produttività del lavoro sia determinata anche dalle condizioni di equilibrio tra sfera lavorativa e personale e in generale da una buona qualità di vita. Ecco perché occorre affidarsi a programmi di welfare aziendale che semplifichino la gestione e la fruizione dei benefici e dei servizi che l’azienda offre ai propri dipendenti, al fine di ottenere un miglioramento del clima aziendale e, di conseguenza, un effettivo incremento delle performance lavorative.
Introdotto con la Legge di Stabilità del 2016, il “welfare aziendale” è una modalità di supporto del dipendente erogata dall’azienda tramite benefit (voucher per servizi e prodotti, rimborsi spese, etc.) e relativa ad ambiti che vanno dalla sanità alla formazione, dal tempo libero alla previdenza. I welfare benefit sono defiscalizzati e decontribuiti sia per il lavoratore che per l’azienda, per entrare a sistema però richiedono una struttura gestionale e un’infrastruttura tecnologica delle quali molte aziende sono ancora sprovviste. La scelta più diffusa è affidarsi a provider esterni dotati della tecnologia e del network di merchant per attivare convenzioni. Come mashfrog appunto, che ha sviluppato questa soluzione alternativa chiamata Miobenefit.
Che cos’è Miobenefit?
Miobenefit è una piattaforma di welfare aziendale semplice ed efficace attraverso la quale le aziende possono erogare un ampio bagaglio di vantaggi e benefit ai propri dipendenti, proprio al fine di promuovere e diffondere un clima di benessere sul luogo di lavoro, aumentare la produttività e la conseguente crescita del business.
Come funziona?
Miobenefit è una piattaforma white label, vale a dire una soluzione totalmente personalizzabile che le aziende e i provider di welfare possono integrare e utilizzare per la gestione di tutta la filiera di erogazione e utilizzo dei welfare benefit.
Dal punto di vista dell’utente finale si presenta come un vero e proprio marketplace, un catalogo di prodotti e servizi che spaziano dalla previdenza al tempo libero, dalla formazione professionale alla salute. Sulla piattaforma il lavoratore che ha aderito dispone di un credito, quello previsto dal Piano di Welfare dell’azienda, e può spenderlo in voucher per l’acquisto di prodotti e servizi, o accedendo alla sezione di rimborso spese.
Quali sono i vantaggi per le aziende?
- È una tecnologia abilitante “chiavi in mano” che rende le aziende autonome nell’organizzazione di ogni aspetto del welfare aziendale. Una soluzione innovativa che internalizza la gestione dell’intero sistema e crea le competenze e l’expertise necessarie alla manutenzione.
- Permette il totale controllo da parte dell’azienda. Una volta integrata l’infrastruttura tecnologica, l’azienda può monitorare la fruizione da parte dell’utente finale, valutarne soddisfazione e preferenze ed efficientare costantemente l’erogazione del servizio.
- Valorizza le persone con piani personalizzati, risultando essere la scelta vincente sia per la crescita dell’azienda sia per la soddisfazione dei suoi collaboratori.
- Ottimizza le performance aziendali, perché garantisce una migliore conciliazione tra vita privata e lavorativa e aumenta il potere d’acquisto dei dipendenti, consentendo di accedere a convenzioni e sconti.
- È accessibile da qualunque dispositivo connesso ad Internet, anche tramite webapp da tablet e smartphone.
- Offre un ricco catalogo di prodotti e servizi, grazie alle convenzioni stipulate con decine di partner sempre in continuo aggiornamento.
- Garantisce un servizio di assistenza guidata sia nei confronti delle aziende nella fase di implementazione tecnologica sia verso i lavoratori, per una scelta consapevole e personalizzata dei servizi o prodotti migliori per le loro esigenze.
Le aziende che hanno scelto Miobenefit
Da quando è stata lanciata sul mercato, a maggio 2017, sono state moltissime le aziende che hanno scelto Miobenefit come soluzione di welfare aziendale e anche i dipendenti si dimostrano molto soddisfatti dei benefici ottenuti in maniera semplice e veloce attraverso questa piattaforma online.
Tra le aziende e i provider che hanno scelto Miobenefit ci sono:
- Poste Italiane S.p.A.
- Unindustria
- Techno Sky (ENAV S.p.A)
- Tivùsat (tivù s.r.l.)
- Avio S.p.A.
- Prima Sole Components S.p.A.
- Birra Peroni s.r.l.
- Geberit Marketing e Distribuzione SA
“Scegliere Miobenefit, significa scommettere sull’open innovation per facilitare l’accesso dei dipendenti ai benefit previsti dal Piano di Welfare aziendale, semplificando ed efficientando al tempo stesso i processi interni di gestione”
(Fabio Dellutri, Responsabile Sviluppo Business Welfare di mashfrog Group)
