Mashfrog aderisce al Codice per le imprese a favore della maternità
L'azienda entra nell'elenco delle imprese responsabili in favore della maternità grazie a numerose iniziative di supporto ai neo-genitori e alla costante attenzione alla parità di genere.
Mashfrog, azienda pioniera nell'implementazione di politiche a favore della parità di genere, ha sottoscritto il Codice di autodisciplina per le imprese in favore della maternità. Questo impegno ci colloca nell'elenco delle imprese responsabili e attive nel promuovere e sostenere la genitorialità attraverso numerose iniziative concrete.
Nel 2022, siamo stati la prima azienda in Italia a conseguire la Certificazione sulla parità di genere UNI PdR 125:2022. Una certificazione che attesta l'adozione di pratiche e politiche mirate a garantire l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, favorendo la crescita professionale delle donne e contrastando stereotipi e discriminazioni. Molte sono le iniziative messe in atto per supportare la genitorialità e incentivare le donne a intraprendere il percorso della maternità. Di seguito sono elencate le principali:
- possibilità di congedi e aspettative più lunghi, in caso di maternità/paternità, rispetto alla legge e al CCNL integrate economicamente tra l’80 e il 100%;
- utilizzo del corretto smart working e flessibilità di orario d’ingresso e uscita;
- passaggio a part-time verticale e orizzontale;
- disponibilità di asili nido (o loro rimborso) e copertura delle spese per la prima infanzia, l’educazione e l’assistenza domestica;
- formazione mirata e sostegno al benessere psicofisico nella fase di rientro al lavoro.
Mashfrog dimostra una costante attenzione alla tematica della genitorialità, implementando politiche che favoriscono un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle diversità. L'azienda continua a lavorare per migliorare le proprie pratiche, con l'obiettivo di creare un luogo di lavoro che supporti attivamente le donne e le famiglie.
L'adesione al Codice di autodisciplina per le imprese in favore della maternità rappresenta un ulteriore passo avanti nell'impegno di Mashfrog verso l'uguaglianza di genere e il benessere dei propri dipendenti, confermando l'azienda come modello di eccellenza nel panorama nazionale.
